【DX化】適切な労務手続と未払残業をなくす勤怠管理、給与計算代行

手続きを行う際に2つのことを気をつける必要があります。それは「スケジュール」と「手続きの理解」です。スケジュールを把握しておかないと期限間近になってしまい、間違いや失念につながります。また必要な手続きが遅くなってしまうと社員から不満の声も上がる可能性もあります。クラウドを使うことで「手続きの見える化」を実現することができます。

手続きの代行をする際には「どういう流れ」で「どのような手続き」を何の意図で行うのか、が共有されている事が必要です。手続きの最終責任は事業主様になります。「手続きをお任せ」と言っても、何の説明もないまま手続きが進めば「状況が不明」なままになってしまうケースがあります。「手続き」にも「コミュニケーション」と「認識の共有」が必要になります。

勤怠システムと給与システムを連動し、うまく稼働すれば「効率的」に勤怠管理や給与計算を行うことができます。しかし「正しい設定」や就業規則とも整合性がとれている「正しい運用」をするには「専門知識」を必要とします。クラウドを活用した勤怠管理や給与計算ができるように効率的な体制整備を実施。総務・人事担当者様の負担を軽減することができます。