売上拡大、顧客を増やす採用支援

仙台市の広告代理店様の事例をご紹介します。

1．サービスをご利用いただくときの状況について

紹介予定派遣の方を自社雇用にするかどうかということでご相談がありました。育児の関係で正社員ではなく短時間で働きたいという希望がありました。当初会社で想定して働き方と異なっており、今後の雇い方に不安があるとのことでした。

2．そのお悩みを解決するために何をしたのか

「短時間正社員制度」を新たに導入し、仕事の責任と、待遇を明確にし、働きがいと働きやすさの両立ができる環境を整備し、直接雇用しました。またキャリアアップ助成金も活用し、さらに「加算」を受けました。

3．結果はどうなったか

育児中で時間に制限がある社員を新たに迎い入れて、一生懸命働き、さらに成果を出しています。さらに助成金活用もできたら半年分の人件費に近い助成も受けることができました。