事業の特長・選ばれる理由

代表は20代から社労士登録して10年以上社労士業界に従事。100社以上の企業に関与して、就業規則策定や人事制度の策定、採用支援、助成金申請を多く経験しています。いまでもさまざまな経営・士業研究会に参加し、経営、組織に関する書籍を毎月10冊以上購入して徹底研究しています。そこで事業の健全な発達を「業績向上」と「良好な人間関係」の両立と定義し、地方の小さな会社が事業の健全な発達につなげる関わりをしています。

理論だけでなく事例の共有を通じて、「現場で使える」支援をします。例えば求人票や雇用契約書の見本などは弊所で実際に使用しているものを共有し、また他社事例なども共有します（個人情報、不正競争防止法に反しない範囲になります。）

また「人」もお繋ぎすることで、「1次情報」としていま必要な情報を提供できる形をお作りします。

オンラインシステムやクラウド、チャットツールを活用で全国対応可能。また1企業様に2名～3名で担当。所内でも情報共有を行い「連絡してもなかなかつながらない」という状況が起きないようなコミュニケーション体制を構築しています。

■多様なコミュニケーションツール

テキストではChatwork、Slack

オンラインミーティングではZOOM、Microsoft Teams、Google　Meetなどを利用し、さまざまなITツールを活用したコミュニケーションを実現