助成金は知っているから活用できる【助成金コンサルティング・助成金申請代行】

助成金、補助金といってもたくさんあり、そのすべてを網羅して活用することは不可能に近いと言えます。よく活用されている助成金・補助金を中心に、採用・定着・育成に関する目標設定をし、具体的な取り組み内容を戦略的に構築します。

助成金を活用する場合は「必要な取り組み」を「必要なタイミング」で行う必要があります。ちょっとした取り組みでも抜け・漏れがある場合、支給要件を満たしていないとして不支給になる可能性があります。また本来必要な時期に行うことを別な時期に行った場合も支給要件も満たしていないと判断される可能性があります。厳格なプロジェクト管理が必要になりますが、その支援も行います。

取り組みを始める段階で複雑な申請プロセスをわかりやすく解説します。また具体的に必要な書類の準備や申請までの流れを詳しく説明し、手続きを進めるにあたっての負担が低減できるようにサポートします。

10年以上の助成金活用支援を行っており、多数の受給事例があります。また最新情報も常にウォッチしております。助成金の支給要領やQ&Aなどの詳細確認も通じて、企業で実際にどのような取り組みができるかを戦略的に構築しています。

助成金を受給する意味はわかりやすくいえば「お金」が得られるということ。つまり財務的な支援を受けられるということが言えます。しかしそれだけでなく、受給できる環境になる、すなわち国が推奨する取り組みを行ったことを、国が認めてくれるという意味も大切になると考えます。そうした取り組みを公表することで「採用」にもつながる循環構造を作ることができます。

助成金の申請代行を行う際の代行手数料は、受給できた場合のみご請求となります。申請支援に関して顧問先限定などはなくどの企業様でも申請サポートが可能です。※ただし就業規則の改定など助成金受給するために労務管理の改善が必要な場合、別途お見積をいたします。