小さな会社こそ人間関係が大切【ハラスメント研修】

お客様の企業文化や従業員の構成、過去に発生した社内トラブルやミスコミュニケーションの事例などを詳細にヒアリングします。この情報を基に、研修の目的やターゲットを明確にし、最も効果的な研修プランをカスタマイズします。

双方向型の研修を実施し、参加者が積極的に関与できるようなワークショップも取り入れます。実際の事例を基にしたグループワークやロールプレイを通じて、ハラスメントの認識を深め、適切な対応方法を学びます。

研修後は、参加者からのフィードバックを収集し、研修の効果を測定します。必要に応じて、フォローアップ研修や追加のサポートを提案し、継続的な職場環境の改善を目指します。

10年以上の社労士経験と50社以上の企業内研修をこれまで実施。その経験から参加者が主体的に学び、理解を深めることができるよう、インタラクティブな学習方法を取り入れた研修を行います。実施方法やリアル型、オンライン型どちらも対応可能です【全国対応可能】。

企業ごとの具体的なニーズに合わせたカスタマイズされた研修プログラムを提供し、効果的なハラスメント防止策を実現します。特に社員全体向けとしながらも、より管理職に向けてメッセージをするといったような詳細なカスタマイズも可能です。

これまで社員研修を実施したことが企業様でも研修の計画から実施、効果測定まで、一貫したサポートを提供します。ハラスメント研修の初導入でも、安心してご利用いただけます。