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アクセス
JR東仙台駅徒歩2分

【オンラインセミナー】給与を上げなくても採用できる!
~ハローワーク求人を活かし、コストをかけずに効果的な採用活動をする方法~

 

「求人を出しているのに応募がこない…」
「給与を上げないと人が来ないのでは?」

そんな悩みを抱えていませんか?

実は、多くの企業が「給与が低いから応募がこない」と誤解しています。
しかし、給与だけが採用成功のカギではありません

  • ハローワーク求人をしっかり活用すること
  • 求人だけでなく、選考や入社後のコミュニケーションを工夫すること

この2つを押さえることで、コストをかけずに効果的な採用ができるのです。

本セミナーでは、地方の中小企業の採用を数多く支援してきた社会保険労務士が、ハローワーク求人を最大限に活かし、選考・入社後のフォローまで考えた採用戦略を解説します!

こんな方におすすめ!

  • 求人を出しているが応募がこない
  • 給与を上げないと応募が集まらないと思っている
  • コストをかけずに効果的な採用をしたい

このセミナーで得られる事

  • ハローワーク求人でも応募率を上げる具体策がわかる
  • 給与に頼らずに求職者に魅力を伝える方法がわかる
  • 選考や入社後のフォローを強化することで、定着率を高める方法がわかる

セミナー内容

  • 1
    「給与を上げないと応募が来ない」は本当か?
  • 2
    ハローワーク求人の「ここを変えるだけで反応が変わる」改善ポイント
  • 3
    応募が来ても定着しない理由と、選考・入社後の対策
  • 4
    「求人→選考→入社後」までを設計する採用成功の流れ
  • 5
    35社以上の採用を見てきた社労士が実例で解説

開催概要

日程 2月27日(木) 13:30~14:30
形式 オンライン(Zoom)
参加費 無料
対象者 中小企業の経営者
人事担当者
参加要件 同業者、コンサルタントの方は、
ご遠慮ください。
   

給与を上げなくても採用できる!
その方法を知りたくありませんか?

ハローワーク求人は、ただ出すだけでは意味がありません。

しかし、ちょっとした工夫を加えるだけで、応募率や採用の成功率は大きく変わります!

このセミナーでは、35社以上の採用を支援してきた社会保険労務士が、実際に効果のあった方法を事例付きで解説します。

給与に頼らない採用戦略を知りたい方は、是非お申し込みください!

※定員に達し次第、応募を締め切らせていただきます。
お早めにお申し込みください。

お問い合わせから2営業日以内にご連絡いたします。

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